หลายประเทศระบุให้ ‘เปิดเผยค่าจ้าง’ แต่ละตำแหน่ง เพื่อความชัดเจนและโปร่งใส – หนึ่งในวิธีลดช่องว่างทางรายได้ระหว่างเพศสภาพ
‘การทำงานรูปแบบเดียวกัน ควรได้รับค่าจ้างอย่างเท่าเทียมกัน ไม่ว่าเหตุผลใดก็ตาม’ รายงานสถานการณ์ช่องว่างระหว่างเพศระดับโลก ประจำปี 2566 พบว่าต้องใช้เวลาอีก 169 ปีในการปิดช่องว่างระห... (เพิ่มเติม)