ข้อยกเว้นทางกฎหมายและการจ้างงานนอกระบบ อุปสรรคต่อการมีงานที่มีคุณค่าของแรงงานทำงานบ้าน

เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2554 องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization : ILO) ลงมติอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 189 ว่าด้วยงานที่มีคุณค่าสำหรับแรงงานทำงานบ้าน หรือ Domestic Workers Convention 2011 (No. 189) เพื่อคุ้มครองแรงงานกลุ่มนี้ซึ่งถึงแม้จะเป็นอาชีพที่มีมายาวนาน แต่ยังถูกกีดกันออกจากกฎหมายแรงงานและส่วนใหญ่ยังเป็นแรงงานนอกระบบ

รายงานของ ILO ฉบับล่าสุด ระบุว่า แม้ว่าอนุสัญญานี้ผ่านมาสิบปีแล้ว แต่สภาพการทำงานของแรงงานทำงานบ้านหลายคนไม่ได้ดีขึ้นเลย และยังเลวร้ายลงอีกเนื่องจากผลกระทบของโควิด-19

ในช่วงที่เกิดวิกฤตโควิด-19 สูงสุด แรงงานทำงานบ้านในประเทศแถบยุโรปตกงานถึง 5-20% และสถานการณ์เลวร้ายที่สุดในทวีปอเมริกาที่มีแรงงานทำงานบ้านต้องออกจากงานถึง 25-50% ทั้งที่เมื่อเปรียบเทียบกับแรงงานกลุ่มอื่นๆ ในเวลาเดียวกันนั้นมีการสูญเสียงานต่ำกว่า 15% ในประเทศส่วนใหญ่ นั่นเป็นเพราะเมื่อแรงงานทำงานบ้านส่วนใหญ่เป็นการจ้างงานนอกระบบและไม่มีการคุ้มครองทางกฎหมาย แรงงานกลุ่มนี้จึงตกงานสูงกว่าแรงงานกลุ่มอื่น ๆ

ปัจจุบัน ทั่วโลกมีแรงงานทำงานบ้านตั้งแต่อายุ 15 ปีขึ้นไปประมาณ 75.6 ล้านคน และแรงงานในภาคนี้ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงถึง 57.7 ล้านคน ซึ่งเป็นสัดส่วนมากถึง 76.2% ของแรงงานทำงานบ้านทั้งหมด และมากกว่า 60 ล้านคน เป็นแรงงานนอกระบบ ซึ่งทำให้พวกเขาหลุดออกจากการคุ้มครองแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมที่มีสิทธิจะได้รับ

ความก้าวหน้าเพื่อการมีงานที่มีคุณค่าของแรงงานทำงานงานบ้านในช่วงสิบปีที่ผ่านมา ทำให้แรงงานทำงานบ้านที่ไม่อยู่ภายใต้การคุ้มครองทางกฎหมายลดลงกว่า 16 จุดเปอร์เซนต์ อย่างไรก็ตาม ยังมีแรงงานทำงานบ้านอีก 36% ที่ถูกกีดกันออกจากกฎหมายแรงงานอย่างสิ้นเชิง การปิดช่องว่างทางกฎหมายนี้จึงมีความจำเป็นเร่งด่วนอย่างมาก โดยเฉพาะในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและรัฐอาหรับ

สภาพการทำงานที่แรงงานทำงานบ้านมักต้องเผชิญหากไม่ได้รับความคุ้มครองทางกฎหมายแรงงาน คือ ไม่มีการจำกัดชั่วโมงทำงาน ไม่ได้รับสิทธิ์ในวันหยุดตามกฎมาย การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม และมักได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดในตลาดแรงงาน โดยเฉพาะเมื่อเป็นแรงงานนอกระบบ

อุปสรรคในการมีงานที่มีคุณค่าของแรงงานทำงานบ้าน เกี่ยวข้องกับ SDGs ในเป้าหมาย ..
- SDG8 งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ ในประเด็น ปกป้องสิทธิแรงงานและส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและมั่นคงสำหรับผู้ทำงานทุกกลุ่ม (8.8 )
- SDG10 ลดความเหลื่อมล้ำ ในประเด็น ใช้นโยบายโดยเฉพาะนโยบายการคลัง ค่าจ้าง และการคุ้มครองทางสังคม และให้บรรลุความเสมอภาค (10.4)

ที่มา : ILO

Last Updated on มิถุนายน 29, 2021

Author

  • Social Media Manager - ตัวแทน 'คนธรรมดา' ในชุมชนนักวิชาการ อ่าน แปล และสื่อสารเรื่องความยั่งยืน

ผู้เขียน

  • Social Media Manager - ตัวแทน 'คนธรรมดา' ในชุมชนนักวิชาการ อ่าน แปล และสื่อสารเรื่องความยั่งยืน

    View all posts

RELATED

Global Gender Gap Report 2021 เผย 10 ประเทศที่ดีที่สุดในการเป็นผู้หญิง

จากรายงาน Global Gender Gap Report ของ World Economic Forum ปี 2021 ระบุว่า ผู้หญิงอีกรุ่นยังคงต้องรอให้มีโลกความเท่าเทียมทางเพศเกิดขึ้น แม้จะมีความก…

ภาพถ่ายดาวเทียมของนาซา แสดงให้เห็นการเกิดไฟป่าทั้งห้าทวีป ภายในเวลาปีเดียว

ในทุกๆ ปี ไฟป่าทั่วโลกเกิดจากความแห้งแล้ง ฟ้าผ่า การเผาเศษซากพืชที่เหลือจากการทำการเกษตร และกิจกรรมของมนุษย์อื่นๆ ที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิ…

ประเทศไหนก้าวหน้าหรือเสื่อมถอยด้านอุตสาหกรรมตาม #SDG9 ดูสถิติได้ในรายงานจาก UNIDO

หลังจากที่นานาประเทศรับ SDGs มาปรับประยุกต์ใช้มาเป็นเวลา 6 ปีแล้ว องค์การพัฒนาอุตสาหกรรมแห่งสหประชาชาติ (United Nations Industrial Development Organi…

UN Women เผยภายในปี 2593 ‘ผู้หญิงและเด็กผู้หญิง’ จะตกอยู่ในความยากจน-ไม่มั่นคงทางอาหาร เหตุจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

เข้าสู่สัปดาห์ที่สอง ของการประชุมว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศแห่งสหประชาชาติ (UN Climate Change Conference) หรือ การประชุม COP28 ที่จัดขึ้น ณ เ…

ค้นหา